（通讯员 申安琪）5月12日，校长助理、人力资源部部长郭上江等一行莅临WilliamHill中文开展岗聘考核实施细则专题调研。WilliamHill中文党委书记傅苑、院长张峻峰、副院长张伶俐、党委副书记余尚蔚参加座谈。

傅苑对人力资源部一行表示欢迎并对长期给予学院的指导、关心和支持表示感谢。她指出，此次修订和细则制定既进一步鲜明教师发展导向，也为我们进一步聚焦师资队伍建设重点提供了参照，学院将一如既往加强师资队伍建设，始终把师德师风放在首要位置，认真学习岗位职责方案，科学规范做好细则制定，努力为学校人才培养作出更大贡献。

张峻峰汇报了学院岗位职责实施细则的制定进展和存在的疑问和难点。与会人员围绕社会服务清单分类分级、教学型与教学科研型岗位职责区分、育人工作量认定等难点展开深入交流。人力资源部对学院细致扎实的工作给予充分肯定，并对相关重点和难点问题给予了解答。

郭上江在总结时强调，岗位职责修订是学校推进校院两级管理、深化评价改革的重要抓手。学院前期工作推进有序、民主充分、思考深入，要坚持问题导向、目标导向，结合学院教师队伍实际和学院建设重点，既要实事求是、合理规范，做到有序平稳，又要目标牵引、提质增效，做到高标准严要求，切实发挥好评价改革对教师队伍发展的引领作用。